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１ 企業力を高める「正社員登用」 パート・アルバイトを正社員登用する三つのメリット せっかく良い人と巡り会い、いくつものハードルを越えて得た幸せな家庭は、できるだけ長続きさせたいもの。相思相愛マネジメントにより、しっかり戦力化できたパート・...

１ 適正な評価で「やる気」を引き出す 戦力化とやる気の関係 家庭の主婦が感じる最大の不満は、「家事労働が評価されないこと」でしょう。例えば「家族に『やって当たり前』と思われている」「頑張っても誰にも褒めてもらえない」「どれだけやっても一銭に...

１ 効率的に身に付けさせるための三つの教育方法 教育でやる気を高め、マンネリ化を防止する 教育は、仕事の効率化や働く満足、仕事のマンネリ化防止に役立ちます。家庭生活を送る上でも、効率的な家事の仕方や料理などを教われば、時間を有効に使え、生活...

１ コミュニケーションがすべての土台 コミュニケーション不足が「早期離婚」の引き金に 人と人との関係は、会話をしなくなったり、目を合わせなくなると、急速に疎遠になっていくものです。 家庭の場合も同様です。会話がないと、二人の間にだんだんすき...

１ 上手なシフト管理のコツ 上手なシフト管理は相思相愛の要 パート・アルバイトのマネジメントは、勤務時間への配慮が重要なポイントです。特にパート・アルバイトがシフトを組んで仕事をしている場合、その管理こそ、相思相愛マネジメントの要とすらいえ...

１ 成田離婚の原因と弊害 新人導入期が大切な理由 面接という名の「お見合い」で初めて出会った企業とパート・アルバイトが、雇用契約という名の婚姻届を出し連れ添うことを約束しても、まだまだ安心はできません。新婚旅行後、かつてよくいわれた「成田離...

１ 入社日は結婚記念日入社当日が大切 ～パート・アルバイトが初日で辞める理由とは ～ 「入社当日」は、言ってみれば結婚記念日。「これから、一緒に、頑張りましょうね」と、お互いが気持ちを確かめ合い、約束をする節目の日です。 相思相愛マネジメント...

１ 面接の目的は「理解し」「理解される」こと パートの面接は“即断即決”のお見合い 面接は、お見合いです。それもパート・アルバイトの採用面接の場合、結婚するかしないかを「即断即決」しなければならないお見合いであることがほとんどです。 例えば正...

１ 「会ってみたい」と意思表示した人を逃さない！ 応募受付の対応で良い印象をもってもらう つい見過ごされがちですが、応募受付は「相思相愛マネジメント」の重要なポイントです。応募受付は、応募者と求人企業の「最初の直接の接点」だからです。 求人...

１ お見合いの相手は「自分好み」を吟味する 結婚は、急がば回れ 前に、パート・アルバイトとの関係を「結婚」にたとえてご説明しましたが、そもそも結婚をするには、相手を「この人となら」と思えることが必須です。同時に、相手にも自分のことを、「この...