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職場の雰囲気作りが会社と新人のためになる 次に、学習 ＝「獲得」「参加」「変化」のうちの、「参加」を手助けする教え方について見ていきましょう。この本では教育学の知見を参考に、学習 ＝参加 ＝「なじむ」と考えています。この「なじむ」ということ...

10年、 20年、当たり前だった行動を変える 今まで、獲得の手助け、参加の手助けの具体的な方法を見てきましたが、最後に、相手の「変化」を手助けする教え方について見ていきましょう。 長期的に考えれば、教える（獲得や参加といった学習を手助けする）こ...

「この人から教わりたい」という関係 大人相手に上手に教える際には、相手との「関係を築く」ことが重要になります。ここでいう「関係」は、人間関係や信頼関係を指します。教わる側から見たときに「この人から教わりたい」「この人に言われるなら仕方ない...

なぜ、教え方は分かっているのに実践できないのか ここまで読んでくださった皆さんの中には、「言っていることは分かるけど、実際にやるのが難しいんだよね」と思っている方も多いと思います。 確かに、この本を読んでくださっている多くの方は、教えるこ...

教えることで得られる７つのメリット 教わる側はもちろん、私たち教える側の意欲も上がったり、下がったりします。教えている新人の頑張りや成長が見えた時、周囲から褒められた時などは、「教えて良かった」と感じる瞬間もあるでしょうが、それが続くとは...

インスタは「シンプル」を極めた——シンプルに、もっとシンプルにクリーガーはスタンフォードで私の講義を受けたばかりだった。彼は人間はどのような条件がそろったときに行動するのかを理解し、また、他人の行動を引き出すにはその実行をいかに簡単なもの...

人生において、じつは「きっかけ」というものが、目には見えない重要な推進力となっている。私たちは毎日何百というきっかけを受け取っているが、そのほとんどを意識していない。信号が青になれば、アクセルを踏む。スーパーでチーズの試食を差し出された...

SeizetheMomenttoActonYourGoals 私たちは時間に追われる生活を送っています。そして、達成したい目標はひとつではありません。ですから、今日、目標達成のために必要な行動ができなかったとしても仕方のないことかもしれません。 しかし、今日、運動をす...

Know Exactly How Far You Have Left to Go どんな目標であっても、達成するために欠かせないことがあります。それは「どれだけ進歩したかをモニタリングする」ということです。 目標達成に向けて、ただがむしゃらに努力するのではなく、日々、どれだけ進...

BeaRealisticOptimist 目標に向かって努力をするとき、ポジティブに考えることは大切です。「私には目標を達成する力がある」「私は成功する能力を持っている」そう信じることはモチベーションを高める大きな助けとなります。 確かにポジティブであること...