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◉目次 プロローグ いくつもの試練を乗り越えてきた東京ディズニーランド！ ＣＨＡＰＴＥＲ１→「マネジメントリーダー」とは何か 01人を導き、成果を生み出す ディズニーの〝課長〟は大企業の経営者並み／「マネジメントリーダー」とは誰のことか／マネジメ...

まえがき 「人に任せるよりも自分でやった方が早いし安心」「仕事を任せられるスタッフがいないので任せられない」「そもそも任せ方が分からない」これは、経営者、マネージャーの方々からよくお聞きする本音のつぶやきです。 実は私自身も、かつてアパレ...

はじめに 「嫌だから他のアルバイトをしようかな……」。社会人であり、アルバイトスタッフを指導するあなたの立場からすれば、そんな考えは甘いと思うことでしょう。嫌でも仕事を続けてみて、その中から仕事の楽しみは見つけられるものです。もちろん、その...

はじめに アルバイトがまったく採用できない。しかたなく求人広告を出す。しかし、応募の電話なんて鳴りもしない。そんななか、頼みのバイトくんが無断欠勤。何度連絡しても音信不通に。ずっと休まずに店長の自分がシフトを埋めてきたけれど、さすがにもう...

はじめに 「富士そばは、アルバイトにもボーナスを出すんですか？」富士そばの会長としてインタビューに応えて会社の仕組みを説明したところ、驚かれたことがあります。 よほど物珍しかったのでしょうか、そのインタビュー記事は話題になったようで、「富...

はじめに 「人を育てる科学」の盲点だったアルバイト・パート領域本書を手に取っていただきありがとうございます。 私（中原淳）は、企業で働く人の学び・成長を主題とする人材開発研究、いわば人を育てる科学の研究者です。 日々いろいろな企業様にお邪魔...

知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48 はじめに社長「昨日、Ｂ社の社長と会合で会ったんだが、今年、東大とアメリカの何とかという名門大学の大学院の学生を採ったそうだ」人事部長「え、東京大学とアメリカの……ですか？」社...

はじめに──これは「パワハラ」になりますか？◆ほとんどの人が「知っているつもりで実は知らない」？「これは、パワハラになりますか？」長年、労働行政や企業での人事・労務管理に携わる中で、こういった問いを何度も受けてきました。昨今、ほぼ毎日のよう...

satoruyuzawa. onsya no pawahara mondai subete kaiketu si masu atto odoro ku 5 tu no saikyou yobou senryaku (Japanese Edition) (p.77). DNA paburissingu. Kindle 版. 目次はじめに第１章世の中のパワハラ対策５つのウソ１．「法令順守を徹底させる...

はじめに次のチェック項目にひとつでも当てはまる人はぜひこの本を読んでください！①正直、どんな人を採ったらいいのかわからない②年間の採用計画などはなく、場当たり的な採用をしている③紹介会社頼みの採用になっている④面接は盛り上がるが合否がつけら...