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第３章神道は「宗教」ではありません。
第３章神道は「宗教」ではありません。 神道を支える精神ここまでお話ししてきたことで、タイトルにある『神社に行っても神様に守られない人、行かなくても守られる人』がどんな人か、なんとなくわかっていただけたことと思います。正解を言ってしまえば、... -
１章 神様は、しくじり先生！
◉崖っぷちからの再生におすすめの神社 ①高鴨神社（奈良県御所市） ②葛城坐一言主神社（奈良県御所市） ③一言主神社（茨城県常総市など各地） ④土佐神社（高知県高知市） ⑤鳴無神社（高知県須崎市） ◉夢や目標をかなえるのにおすすめの神社 ⑥石上神宮（奈良... -
第１章 暮らしの中での神様とのつながり方
神社に行っても神様に守られない人、行かなくても守られる人。岡田能正 お断り作品の電子書籍化に際し、仕様上の都合により一部の漢字が略字体で、ルビおよび記号等が印刷出版と異なった表記になっている場合があります。また、作品によっては差別的表現と... -
■■ＰＡＲＴ１ 日常生活で「地頭力」がグングン高まる東大思考
はじめに「頭がいい人って、なんで頭がいいんだろう？」そんなことを疑問に思ったことはありませんか？同じ時間勉強しても成績に差がついたり、同じ本を読んでも得ている情報量がまったく違ったり──頭がいい人とそうでない人には大きな隔たりがあると感じ... -
第２章パワハラ判定の難しさ――「証拠」はどこにある？
第２章パワハラ判定の難しさ――「証拠」はどこにある？ Ｅ社事件：上司、部長、役員から叱責を受け続ける前章のＩ社事件では、言動による暴力が労働者側に精神的被害をもたらし、労働審判による裁定を仰いだ事例を紹介した。この事件が一定の解決に至った様... -
第３章長時間労働はパワハラか？――「名ばかり管理職」事件
第３章長時間労働はパワハラか？――「名ばかり管理職」事件 ＳＨＯＰ99事件：長時間労働という深刻な問題さて、これまでは言葉の暴力によるパワハラ事例を取り上げてきたが、次は、長時間労働の事例を取り上げよう。こう述べると、「長時間労働はパワハラな... -
第４章そもそも、「パワハラ」「いじめ」とは何か――法の視点で考える
第４章そもそも、「パワハラ」「いじめ」とは何か――法の視点で考える 「パワハラ」「いじめ」を法的に見るとここまで、パワハラやいじめに関連する三つの事例を見てきた。パワハラやいじめは、「職場において、地位や人間関係で有利にある立場の者が、弱い... -
第５章パワハラのパターンＩ――労働契約を結ぶ際の嫌がらせ
第５章パワハラのパターンＩ――労働契約を結ぶ際の嫌がらせ Ａ社事件：労働契約を結ぶ際のトラブルパワハラは、通常、職場における人間関係のトラブルが原因で発生する。他方、労働契約を結ぶ際にパワハラの被害に遭ったという事例はあまり聞かない。だが、... -
第６章パワハラのパターンII――再び、言葉の暴力を考える
第６章パワハラのパターンII――再び、言葉の暴力を考える Ｍ社事件：本当にひどい事件パワハラ相談の圧倒的多数を占めるのが、「言葉の暴力」に関するものであることはすでに触れた。言葉の暴力に関連する事例は第１章と第２章でも紹介したが、本章ではＭ社... -
第７章パワハラのパターン――仕事の取り上げ、本人にふさわしくない仕事の強要と退職強要
第７章パワハラのパターン――仕事の取り上げ、本人にふさわしくない仕事の強要と退職強要 Ｈ社事件：退職強要の手法前章では、言葉の暴力によるパワハラを見た。ただ、言葉の暴力は、不当な業務指示や退職強要とセットになっている場合が多い。したがって、...
