implex1023– Author –

　 　 　それは、本当に伝わっているか？伝えることは、とてつもなく難しい。しかし、伝えることの難しさを本当に理解している人は少ない。だから、伝えるべきことを正確に伝えられている人は少ない。例えば、あなたが社員に「がんばれ」と言った時、ある...

　 　 　文字にして伝えているか？成功する経営者は「言葉」で伝えようとする。成功し続ける経営者は「文字」で伝えようとする。この二つの違いは何か？【継続性】と【波及性】だ。言葉は、目の前の人にしか伝わらないが、文字は、未だ出会っていない多く...

　 　 　自分の事業を １分で説明出来るか？成功する経営者は、自分の事業のことを何時間でも話すことが出来る。そして、周囲を嫌にさせる。成功し続ける経営者は、自分の事業を〈 １分間〉で説明出来る。そして、応援者を増やし続ける。自分の事業を １分...

　 　 　「忙しい」を言い訳にしていないか？「忙しいから、出来ない」本当によく聞く言葉だが「忙しいこと」は、「経営を未熟なままにしていい」という前向きな理由にはならない。確かに、社長はむちゃくちゃ忙しい。経営のすべての領域に責任があり、安...

　 　 　「即時行動」が習慣になっているか？社長は成長し続けなければならない。なぜなら社長の成長がない限り、会社の安定も成長も望めないからだ。それでは成長し続ける人というのは、どういう人だろう？成長し続けられる人の大きな特徴の一つは、「第...

　 　 　「失敗する人」になっていないか？世の中には、絶対に出来ないこともある。どんなに一生懸命にやっても、どんなに時間をかけても、出来ないこともある。しかし、ビジネスの成功に必要なことは、基本的には誰にでも出来ることばかりだ。だから、「...

　 　 　そのアクションは 　 　 　２つ以上の意味を持っているか？成功し続ける経営者は効率がいい。同じ努力で数倍の結果を残しているように見える。それは、なぜだろうか？その秘密は、その行動術にある。成功し続ける経営者は１つのアクションで、２つ...

　 　 　効率的にやろうとしていないか？経営において、まず、必要なのは「効果」である。「効率」ではない。なぜなら、効果があって成果が出ていない限り、いくら効率を上げてもムダだからだ。 １０万円しか売上を上げられない段階で、いくら効率を上げて...

　 　 　「小さな約束」を守っているか？仕事というのは、誰かから任されること。だから「任せてもいい」と思われる信頼される人だけが仕事を得ていく。会社は、たくさんの仕事を任される場所。だから「任せてもいい」と思われる人の集合体じゃないといけ...

　 　 　 １４時間以上を仕事に注いでいるか？ピンチの時、なかなかうまくいかない時、そういう時期は、誰にでも、ある。成功し続ける経営者にも、そういう時は、ある。そんな時には何をすべきか？ 　どうやったら解決できるのか？それは誰にも分からない...