39 　 小さな約束

　 　 　「小さな約束」を守っているか？仕事というのは、誰かから任されること。だから「任せてもいい」と思われる信頼される人だけが仕事を得ていく。会社は、たくさんの仕事を任される場所。だから「任せてもいい」と思われる人の集合体じゃないといけない。当然、そのトップである社長は、「任せてもいい」と信頼される人物じゃないといけない。しかし、経営者になり、また、少しうまくいき始めると、人は「小さな約束」を軽んじるようになる。「小さな約束」を破るようになる。勘違いしてはいけない。私たちは経営者だから、信頼されているのではない。成功しているから、信頼されているのではない。「小さな約束」を守り続けるから、信頼される。信頼は一瞬で出来るものではなく、少しずつ積み上がっていくものだ。しかし、なくなる時は一瞬でなくなる。成功し続ける経営者は、それを怖いほど知っている。だから、小さな約束にも、こだわる。「小さな約束」を守っているだろうか？「小さな約束」を守るために大きな努力をしているか？自分の行動を見直してみよう。