90 　 育成の責任

　 　 　部下が成長しないことを 　 　 　「部下のせい」にしていないか？成功し続けられる会社は、人を育てる。しかし、多くの経営者は、これが出来ない。だから、多くの会社は、安定しない。多くの経営者が人を育てられない根源的な原因は、「育成する能力」にあるわけではない。それは「経営者の自覚」にある。確かに、人を育てるのは難しい。だから、それをスケープゴートにする経営者は、「人を育てるのは難し過ぎる」と言って嘆く。人を育てる覚悟も力量もなく、かつ言い訳を探している経営者は、「うちの社員はデキないやつばかりだ」と言ってボヤく。あなたも、そんな経営者の一人になっていないだろうか？部下が成長出来ない責任を、部下のせいにしてはいけない。部下が成長しないのは、上司の責任。上司が部下を育成できないのは、社長の責任。「人を育てる」という極めて大切な仕事の責任は、すべて、上司にある。社長は、すべての社員の上司。部下の「育成の責任」をキッチリと受け取ろう。