26 　仕事に対する思い込み社員のモチベーションアップに努めるより、働きがいを高めれば、人はもうやめておけというほど働く。

多くの会社が、社員のモチベーションアップのために多大な努力をしています。けれども、わたしは、それほどムダなものはないと考えます。たとえば、ディズニーランドのゲートをくぐって、さあ、モチベーションを上げよう！ 　などと思う人がいるでしょうか？ 　それなのになぜ、会社に行って仕事をするには、モチベーションアップが必要なのでしょうか？よく若い人に尋ねます。ディズニーランドに行くのと会社に行くのと、どちらが楽しいかと。皆さん、きょとんとします。会社がディズニーランドより楽しいはずがないと決めてかかっているのでしょう。仕事を辛いものだと決め込んでいるのでしょう。でも、働きがいを見つけると、会社はディズニーランドと同じように楽しいのです。そのためには、モチベーションアップを図るより、あなたと社員の仕事観を見直し、働きがいを高めることから始める必要があります。仕事で社会に貢献し、「自己実現（なれる最高の自分になること）」の楽しさを知ってもらうのです。