中途採用
中途採用人材を活かすマネジメント rakuten
- 第１章 中途採用者の「組織再適応課題」は何か―質的データ分析より抽出された６つの課題
- 第２章 人的ネットワークの重要性と効果的なコミュニケーション―中途社員と既存社員の心理的障壁を取り除くために
- 第３章 組織内人的ネットワークのつくり方、広げ方―ネットワークはコミュニケーションだけで広がるわけではない
- 第４章 中途採用者の適応エージェントの性質―組織内で必要なサポートを解明する
- 第５章 中途採用者の能力を引き出す職場環境をデザインする―組織再適応を促進／阻害する要姻の検証
- 第６章 オンボーディング施策の現状とその効果―中途採用者の組織への定着を高めるマネジメント
- 第７章 組織再適応をどう促進するのか―分析結果の提示と実践的提言
- 補章 中途採用者の組織再適応施策チェックリスト
中途採用の法律と実務
- 第１章 労働者の募集、採用に共通する法的規制
- 第２章 中途採用の法律と実務
- 第３章 中途採用特有の法的トラブルとその予防
- 第４章 中途採用後の法的トラブルとその予防
担当者の「?」をサクッと解決!中途採用の教科書Q&A●
- 第１章 採用思考・事前準備に関する質問
- 第２章 求人方法に関する質問
- 第３章 選考方法に関する質問