コンサルの受け方このページでは、まず初めに読んでいただきたい「コンサル受講時に意識すべきポイント」をまとめました。
何かを学ぶ際の効果には当然ながら個人差がありますが、コンサルティングを受ける効果を最大化するためには「学ぶ力を高める」ことが不可欠であり、良いモードで学びを得ることを習慣化させていく必要があります。
まずは下記のリンク先から「どう学べば良いのか」を知っていただき、ぜひ実践時に活かしていただければ幸いです！
- コンサルタントの使い分け
- コンサルの種類と使い分け
- 音声コンサルの効果を最大化するための5か条
- コンサル依頼方法
- コンサル受講時のお願い
コンサルタントの使い分け
それぞれの講師の得意分野や経歴などを参照いただき、適切と思われる講師にご相談ください。
また「複数の講師に対して同じ質問をしてもいいか」というご相談もございましたが、その点については各々のメンバー様の判断にお任せいたします。（個人的には成長を促すという点ではポジティブな行為だと思っています）
どっちの方が話しやすいとか今回はこっちに聞いてみたいとか、色々な事情に応じてコンサルティングを受けていただけたら幸いです。
コンサルの種類と使い分け
音声とチャットでの対応が可能です。
#New STREAMでは、Chatworkのチャット（文章）でのコンサルティング・Chatworkでの音声通話コンサルティングの2種類の方法でコンサルを受けていただく事が可能です。
状況次第でお好きな方を選択してください。参考までにそれぞれの特徴を挙げておきます。
【音声コンサル】
- 言語化できない細かいニュアンスや感覚の共有がしやすい
- 心理的ブロックが解消しやすい
- 情報密度の濃いアドバイスに向いている
初めての方は慣れずに緊張されるかと思いますが、お気軽に音声にお越しください。
【チャットコンサル】
- 時間や場所を選ばない言語として残るので後で見返す事ができる
- 聞きたいことがあるけど、会社や家事で手が離せない場合、あるいは文章で聞いた方が早いという場合
はチャットにて質問を残しておいてください。
コンサルにChatworkを利用する理由
#NSのコンサルティングは全てChatworkを使って行なっていきます。（メールやLINE、その他SNSを使用してのコンサルは受け付けていません。）
メールではなくChatworkを使用する理由は以下の通りです。
・Chatworkの方が迅速でリアルタイムな対応が可能
・コンサルティング専用のアプリケーションを使用することで効率化が可能
・メールは文章の校正や質問の確認に時間や手間がかかる
・少数対多人数のコンサルである以上、メール対応には物理的な限界がある
リアルタイム感や双方向性、利便性を考えたときに、メールによるサポートは私たちの考えるビジ ネスコンサルには向いておりません。
コンサルティングに使用する媒体を増やしてしまうと、手間が増えてしまい、効率の良いビジネスコミュニケーションが不可能になるため、コンサルティングに用いる媒体はChatworkに統一させていただきます。
音声コンサルの効果を最大化するための5か条
最後に、音声コンサルを効果的に活用し、皆さんの成長を加速させるための5個のポイントをご紹介いたします。
また、先輩メンバーたちにも「自分達なりのコンサルの活用術」を以下のページにて掲載していただきましたので、よかったらこちらも参考にしてください。
参考：先輩メンバーからのコンサル活用のアドバイス
1.あらかじめ聞きたいことはまとめておく
時間を効率的に使うために、思考を整理しておくために、聞きたいことは、あらかじめまとめておくようにしましょう。
2.「こんなことを聞いたら恥ずかしい…」と思わない
大事なことは自分の小さなプライドを守ることではなく、自分自身が成長して理想の未来をつかんでいくことです。上手に質問ができなくても緊張して上手く話せなくても構いません。また変にカッコつける必要もないですし、成長のためにはまずプライドを捨てましょう。悩んだり困ったりしたら積極的に質問にいらしてください。
3.アドバイスは素直に受け入れる
学校や会社や部活動でもアドバイスを受けた後に、「それは違うと思う」とすぐに否定する人が今までにもいたかもしれませんが、そういう人は端的に「成長から遠ざかる価値観」の中で生きてしまっています。
成長とは、現時点での「自分の枠組み」の外にあるものを受け入れることであり、自分の中にないものを受け取るから、それが学びになり成長ができます。
「いや」「でも」「だって」「どうせ」が口癖になっている人は周囲からも応援されないですし、距離を取られますし、ビジネスでも成功ができません。とりあえず「まずは受け取ってみる」というスタンスを大事にしてください。
参考：「言われたことが前と違う！」と思った時にどう受け止めるべきか
4.理解できるようになるまで何度も聞く
コンサルティングは「成長」のために受けるべきです。一度で理解できないことは何度でも聞いてください。日が空いてしまってから同じことを質問するのでも構いません。
何度も同じことを聞くなんて失礼ではないかと思われるかもしれませんが、自分の系外の考え方を1回聞いただけで100％理解するのはよほどの天才でもない限り不可能です。
例えばノジーから貰ったアドバイスをうまく落とし込めない場合でも、YUMEに同じ質問をしてその意図を汲み取れるようになるということもあるでしょう。
あくまでご自身の成長にフォーカスしてコンサルをご活用ください。
5.コンサルを受けるときはまっさらな気持ちで
何かを学ぶとき（コンサルを受けたり、本や教材やセミナーで学ぶ場合）は、「自分はその分野について全くの無知である」という前提で学んだ方が多くのものを得られます。
#New STREAMには既にビジネスで大きな実績を出されている方や、他のコンサルタントやセミナー等で学ばれている方も多く在籍されていますが、ぜひ何かを学ぶときは「新しいフィルターを獲得する」という意識で学んでみてください。
本来「学び」とは過去の自分への執着を取っ払って、新しい視点を獲得することを指すと私たちは考えています。その前提でコンサルを受けていただけると、学びの質も劇的に向上することが期待できます。
最後に
以上をもちまして、#New STREAMでのコンサル受講時の注意点のお話とさせていただきます。
もしかしたらこれをお読みになって「かなり厳しそうだ」と思われたかもしれません。
しかし実際に時を過ごしてみればお分かりになるかと思いますが、決して#New STREAMは閉鎖的で堅苦しい場所ではございません…！
ただ私たちは「楽しく成長していく」ことを何よりも大事にしていまして、そのためには最低限の礼儀や学びへの意欲を前提とすることが必要なだけです。
あくまでビジネスを学び実践していく以上は、趣味のサークルや友達のノリでは通用しない部分もありますので、敢えて堅苦しい内容を最初にお伝えした次第です。
ただ堅苦しく厳しいだけのコミュニティになってしまっていては、今までのように高い継続率でリピートを頂けているわけもありませんから。（その辺りは継続メンバーの方はわかっていただけているかと）
ですので、あまり肩肘を張ることなく一緒に楽しく頑張っていけたら幸いです。
ぜひ約1年の間、共に頑張っていきましょう！
コンサル依頼方法
コンサル依頼をする際には各講師に個別で連絡をするようにしてください。コミュニティに質問や依頼の書き込みをすることは原則として禁止させていただきます。
コンサルを依頼する際は以下を参考にしてください。
記事添削依頼の仕方
記事添削フォーマットにある必要事項と共にChatworkでメッセージをください。
まれにメッセージ送信の時間帯について気にされる方がいらっしゃいますが、時間を問わずメッセージを送り合えるのがチャットの良いところなので深夜・早朝、また時差などは気にせず必要な時にメッセージ頂いて結構です。
24時間以内を目処にお返事をお送りします。各講師、所用によりお返事が遅れる場合はその旨ご連絡します 。万が一返信がない場合は見落としの可能性が高いので、お手数ですがメッセージを頂けると助かります。
音声コンサル依頼の仕方
Chatworkにて音声依頼の旨メッセージをお送りください。
特にフォーマットなどはありませんが、最低限以下の情報を頂けると助かります！
- 音声可能な日時の候補複数（今〜大丈夫ならその旨も）
- 音声で聞きたいこと、相談内容箇条書きで
- 音声の際に使う記事URLは添削部物などの必要情報
何かをする際はまず最初に必ずゴールを決める、そしてそれに向けたアクションを取る、というビジネスの基本姿勢を音声コンサルにおいても実践していきましょう！
チャットでの質問やコンサル依頼の仕方
講師に対して普通に質問を送ってください。（時間帯等は気にされなくて結構です）回答をお返しできるタイミングで返事を送信いたします。
また内容によっては音声通話で直接お話しした方がいいと判断する可能性もあります。その場合はこちらから音声通話のオファーをさせていただくこともございます。
コンサル受講時のお願い
限られた時間を有効に活用するために、コンサルを受けられる際は以下をお願いしております。基本的に何も特別な事はなく、普段お仕事をする際のビジネスマナーを、そのまま#NSというビジネスの場でも適用して頂ければ何も問題ありません！
コンサル時のお願い
ビジネスのやり取りとしては基本的なことですがやりとりの考え方の基本姿勢となるのは、相手や自分の時間をムダにしないことです。
とりあえず音声にいく→必要な状況が整っておらずアドバイスができない→必要な状況を整える→再度音声依頼→時間調整して音声となってしまうと、それはシンプルにその時間の分だけ皆さんのビジネス進捗が遅れてしまうことを意味します。
1年間に渡り積み重なればそれは膨大な時間になりますので、この辺りはビジネスをされるのであれば最低限意識していきましょう！
音声コンサル時はイヤホンの使用をお願いします。まれにスマホやPCの「スピーカーモード」で音声をされる方がいらっしゃいますが、音声が聞き取り辛いためご遠慮頂いています。
基本的にはイヤホン、もしくはスマホの通話モードをご使用ください。イヤホンはセッティングを済ませた状態で音声にいらしてください。
聞きたいことやご自身の考えはまとめておきましょう予め質問事項やご自身の考えをまとめておくことは、ビジネス上の会話の最低限のマナーです。
その場の思いつきで話があちこちに飛んでしまっては効果的なアドバイスを受け取ることは難しく、お互いにとって機会損失が生まれてしまいます。
必要な情報は予めシェアしておく該当ページを見て意見が欲しい場合は予めURLを、リスト取りについて相談したい場合は予め現状のリスト取得状況についての情報など。
コンサル（仮説を立て、問題点を探り、改善点を考察）をするにあたり必要と思われる事前情報は予めシェア頂くとスムーズです。
1回あたりのコンサル時間について音声の時間に特に制限はありません。質問内容やメンバーの進捗状況、またその日の状況によって臨機応変です。
コンサル依頼が多い時や質問者の方がお忙しい時は、必要なことを端的に共有して終わりのこともありますし、お互いにゆとりが多い時は多少の雑談が入ることもあるでしょう。
質問内容によっては2、3分で終わることもあるかもしれませんし、場合によってはじっくりと議論を交わすこともあるかもしれません。
ただ1回1回の音声のゴール設定が明確で、ご自身なりの考えや仮説の答え合わせとして活用できていれば音声が1時間を超えるような長時間になることはないはずです。
また成長スピードを高めるという点では、1ヶ月に1回1〜2時間の音声をするよりも、5分の音声を頻繁に行うほうが効果も大きい傾向にあります。
こんな事を聞いてもいいのかな？音声行きすぎかな？なんて心配は全く不要ですし、我々もどんどん音声コンサルを活用頂きたいと思っています。
わからないことがあれば何度も聞いてもらって大丈夫ですし、ぜひ「皆さんの成長を促進すること」にフォーカスされてください。
その際にはぜひ、他の誰でもない皆さん自身の貴重な時間をいかに効率的に使い、どうしたら1回の音声から最大限のメリットが享受できるか意識されながら音声コンサルを活用してください！
※私たちのコンサルティングは、他のビジネスコミュニティやコンサルタントのやり方を基準としていません。「他と比較してどうこう…」という指摘には応えられませんのでご了承ください。
音声コンサルの後は音声コンサルの後は学んだ事をコミュニティ内でシェアしましょう！
あなたが学んだ事は他のメンバーも知りたかった事かもしれませんし、何より『インプットをしたら必ずアウトプットをする』というように、この2つをセットで行うことで発信力は大きく磨かれていきます。
それに学んだことを記憶に定着させるには、自分の言葉でアウトプットをすることが一番です！ぜひ皆さんで最高の学び環境を作っていきましょう！
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