環境変化を読み取れても、それに対応できなければ、企業は発展しません。そのためには、その環境変化に対応できる準備が必要です。チャンスの対の言葉は準備です。準備している人と企業だけが、チャンスを活かし、環境変化に対応して勝ち残っていけます。企業にとっての最大の準備は「人材」です。新たなことにどんどんチャレンジしていける人材です。「イノベーション」に対応できる人材です。現事業を守るだけの保守的な人ばかりでは、環境変化にとても対応できません。環境変化に適切に対応できず消えていった会社は、枚挙にいとまがありません。そのためにも「変わる」ことが当たり前という社風を社長は常につくっていかなければなりません。そのためにあえて、社内に波風を立てるようなことも、社長はときにはやらなければなりません。
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