2025年– date –

成功と継続社長の仕事浜口隆則 われわれが無知によって道に迷うことはない。自分が知っていると信ずることによって迷うのだ。ルソー はじめに 「『社長の仕事』の質が会社の成否を決めている」何千人という社長と接してきて、何千社という経営の盛衰を見て...

　 　 　「偶然の成功」に胡坐をかいていないか？経営の成否は、経営者の実力で決まる。長期的に考えれば、それは真実。しかし、短期的には、真実ではない。経営は面白いもので、経営者の実力に関係なく、うまくいくことがある。成功するための要因が、た...

　 　 　耳を、ふさいでいないか？素直でいることは、難しい。なぜなら、人が教えてくれる様々なことを、素直に受け取ってみるのでなく、拒否したほうが「自分を持っている」という「感じ」がするからだ。経営者は「自分」を持っていたい人種だ。それはそ...

　 　 　 ９０点で満足していないか？ ９０点というのは、怖い数字だ。なぜなら、提供者側は、それで満足してしまうことが多いが、受益者側（お客さん）は、それで満足することは絶対にないからだ。人がお金を払う時、 ９０点で良いとは思っていない。しか...

　 　 　自分を上位 １％の人間だと 　 　 　勘違いしていないか？数千人という経営者を見てきて、分かったことがある。それは、成功できる力を最初からフルで持っている人は、全体の【 １％】しかいないという事実だ。つまり、残りの【 ９９％】は、その...

　 　 　あなたの「当たり前」は大丈夫か？本書で問いかけられる項目には「当たり前」のことも多い。しかし、その「当たり前」の受け止め方は、経営者のレベルによって全く違う。成功し続ける経営者は──「当たり前」を「出来ているか否か？」という基準で...

　 　 　力を「正しい方向」に使っているか？ナイフは、人を守るために使える。しかし、人を傷つけるためにも使える。「経営力」も同じ。人を幸せにすることも出来るが、人を不幸にすることも出来る。力は、力の強さだけが大切なのではない。力は、その「...

　 　 　社員の給与を 　 　 　「人件費」だと考えていないか？社員に支払う給与は「費用」ではない。費用とは、会社が目的を達成するために使ったお金のこと。つまり「手段」のことだ。だから、給与は費用ではない。人は、手段ではない。人は、目的なのだ...

　 　 　自分の給与を「最初に」取っていないか？「社長の給与は残り物」これが成功し続ける経営者の考え方。仕事というのは、自分に与えられた役割をまっとうした時に、報酬をもらう権利が生じる。経営者の仕事とは、経営という「関わるすべての人を幸せ...

　 　 　公私のケジメをキッチリつけているか？良い時には、公私のケジメをつけないといけない。悪い時には、公私のケジメなどあったものではない。経営者は、そんな職業だ。例えば、借り入れをする時や何かの契約をする時、経営者は、連帯保証人として個...