2025年– date –
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病からの脱出法「変わりたい」
私は長い間、「自分を変えたい」と考えてきました。 その理由は、自分が嫌いだったからです。 ですから、いつも明るく元気な人を子どものころからうらやましく思ってきました。よく本屋に行くと「自分を好きになりなさい」「ものごとをポジティブに... -
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逃避ぐせ
会社内、家族から理解されない社長たち。それでも会社のために、社員のために、家族のために働き続ける社長。社長の安らぎはどこにあるのでしよう。 私は一人になるといつも泣いていました。 この心の重圧をどう克服し、または逃れることができるのだろう... -
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「社長という病」の克服法
「社長という病」の克服法 疲れ切った社長さんたちに必要なものは「希望」です。暗夜の航路でなにも見えなければ、やがて船は暗礁に乗り上げて沈んでしまうかもしれませんが、わずかな灯台の灯があれば、安心して進めます。そのわずかな灯が「希望」です... -
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成功は心構えの産物
私の人生は失敗また失敗の連続でした。それは、当然でした。十九歳で起業した世間知らずの夢だけの若者でしたから。 いまから考えると恐ろしいことばかりでした。 私ほど失敗した人間がいるだろうか? そう疑いたくなるくらいの失敗の連続でした。 当時... -
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現実を直視する
会社がうまくいかなくなると、どうしても現実から目を背けてしまいます。ある人は突然、宗教書や思想書を読み出したりします。またある人は、自己啓発書に目を向けて答えを探そうとします。その結果、一瞬の安堵は得られますが、時間が過ぎればまた不安に... -
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売り上げ追求主義をやめる
会社の目的は利益追求にあります。利益がなければ会社自体の存続ができなくなるわけですから、赤字では成り立ちません。また、利益がなければ社会貢献など夢のまた夢で終わります。さらに、一緒に働いている社員の生活も成り立たなくなってしまいます。そ... -
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利益拡大主義をやめる
事業を始める者は誰もがその事業を伸ばしたいと考えます。それに間違いはありません。 しかし、ほとんどの社長は無理をしています。 会社の利益は大切なものです。 儲けることも重要な仕事です。 また、儲からなければその会社の意味もありませ... -
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一人ひとりの社員の意見を聞く
会社が大きくなると、社員を増やさなければなりません。 すると、さまざまな人が現れます。不平を言う人、文句を言う人、派閥を作る人などです。 一生懸命に仕事をしている人たちの環境を壊す人もいます。 しかし、社長としてみれば、どの社員も同... -
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社員からの苦言を受け入れる
誰もが社長になると見えなくなること、感じなくなることが多くなります。それは、社長自身は社員に対して平等、公平の精神を持ちますが、社員から見た社長という目線はだいぶ違うからです。 それは、お金を支払う立場ともらう立場の違いです。 その... -
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「お金という病」を治す
お金の病に陥る一番の原因は、お金には「しるし」がないことです。 その「しるし」とは、自分のお金なのか、他人のお金なのか、誰のお金なのかという問題です。 たとえば、仕事の代金としていただいたお金があります。それを自分の財布に入れておく...