2025年– date –

　ある程度会社が大きくなってくると、社長が身につけなければならないことがあります。それは「王様の感覚」です。 　会社が小さいときやサラリーマンだったときには、いろいろな社員の文句や相談を聞いてそれぞれに対応してきたと思います。「 Ａさんか...

　創業者というのはたいてい、会社の仕事をすべてやってきているのであまり当てはまりませんが、 ２代目社長やサラリーマン社長の場合、たいてい自分がいた部署の人間をかわいがります。営業出身であれば営業の社員、総務出身であれば総務の社員です。 　...

　ある会社の社長はお金に汚いことで有名です。いつも自分のお金のことだけを考えています。 　 10年程前、朝礼のとき「みんなも知っているように売上が徐々に下がっている。このままだと会社が危ないので今回の賞与は無しにします」と伝えました。社員も...

　ある社長は米国に支店を出すことを決断しました。 　はじめての海外進出なのでよく知らない外国人を支店長にするのは不安だった社長は、営業部長に １年間だけ米国へ単身赴任してくれと辞令を出しました。子供もまだ成人に達していない部長は迷いました...

　社員教育をきちんとやっている会社の社長に成果はどうですかと聞くと、皆さん口を揃えて「ダメですねぇ、思ったようにはいかないものですね」と返答されます。 　そもそもできる社員というのは何も言わなくても、何かしてあげなくても勝手に伸びていくも...

　派遣会社のお話です。ある新入社員の口癖は「かね」です。 　お客様「今日くるはずだったチラシ配りの人、ひとり少なかったぞ」 　新入社員「大変申し訳ありません」 　お客様「それで明日はどうなんだ」 　新入社員「では明日は人数をひとり増やして対...

　普通、会社というのは社長のやりたいこと、社長のビジネスに合った人を雇うのが普通です。しかし、どうもそれだけではないようです。 　昔、複写機販売会社の社長に「今のビジネスの延長線上で、こういうビジネスを追加したら売上が伸びるんじゃないです...

　お客様が増えているガソリンスタンドを数店舗、経営している社長がいました。社長にお客様が増えている理由を聞くと、「当社はガソリンを入れるとティッシュを １箱配っているんです。それがお客様に受けてリピーターが多いんです。ガソリンの値段を １...

　経営者として人間として尊敬されている社長がいました。その社長はさまざまな事業を展開していますが、子会社が多くなったため、不採算の会社の整理を番頭役員に頼んだそうです。 　あるとき、子会社の一つの社長が私のところに連絡してきました。「井上...

　ある会社の東京事務所は雇っても雇っても、皆 １週間足らずで会社を辞めていきます。社長が番頭になぜこんなに辞めるんだと問い詰めると、「申し訳ありません。すぐに辞めてしまうようないい加減な人間を見抜くことができなかった私の責任です」と頭を下...