2025年2月– date –

　 　 　自分を上位 １％の人間だと 　 　 　勘違いしていないか？数千人という経営者を見てきて、分かったことがある。それは、成功できる力を最初からフルで持っている人は、全体の【 １％】しかいないという事実だ。つまり、残りの【 ９９％】は、その...

　 　 　あなたの「当たり前」は大丈夫か？本書で問いかけられる項目には「当たり前」のことも多い。しかし、その「当たり前」の受け止め方は、経営者のレベルによって全く違う。成功し続ける経営者は──「当たり前」を「出来ているか否か？」という基準で...

　 　 　力を「正しい方向」に使っているか？ナイフは、人を守るために使える。しかし、人を傷つけるためにも使える。「経営力」も同じ。人を幸せにすることも出来るが、人を不幸にすることも出来る。力は、力の強さだけが大切なのではない。力は、その「...

　 　 　社員の給与を 　 　 　「人件費」だと考えていないか？社員に支払う給与は「費用」ではない。費用とは、会社が目的を達成するために使ったお金のこと。つまり「手段」のことだ。だから、給与は費用ではない。人は、手段ではない。人は、目的なのだ...

　 　 　自分の給与を「最初に」取っていないか？「社長の給与は残り物」これが成功し続ける経営者の考え方。仕事というのは、自分に与えられた役割をまっとうした時に、報酬をもらう権利が生じる。経営者の仕事とは、経営という「関わるすべての人を幸せ...

　 　 　公私のケジメをキッチリつけているか？良い時には、公私のケジメをつけないといけない。悪い時には、公私のケジメなどあったものではない。経営者は、そんな職業だ。例えば、借り入れをする時や何かの契約をする時、経営者は、連帯保証人として個...

　 　 　ナンバーワンを目指しているか？「顧客第一主義です」──そう公言する会社は、多い。「ナンバーワンです」──そう公言する会社は、少ない。それは、おかしい。なぜなら、ナンバーワンではない会社は、市場において、お客さんに、ナンバーツー以下の...

　 　 　バランスをとっているか？「成功はバランスの中にある」面白くもなんともないが、それが、現実だ。しかし、多くの経営者は勘違いをしている。突出した何かだけが「成功要因」だと思っている。確かに、突出した要素を持つことは大事なことでもある...

　 　 　あなたの普段を支えてくれている人に、 　 　 　感謝しているか？経営は、人が、人のためにやっている、人の活動。だから、長期的には、人を大切にしている人が成功し続ける。ちょっとした成功や意地、間違ったプライドで、周囲の人を「ないがしろ...

　 　 　経営の成功とは？成功とは、幸せになること。経営は、人が、人のためにやっている、人の活動。だから、経営に関わる人が幸せにならなければいけない。儲けることも、大きくなることも、有名になることも、経営にとっては大切なことだが、それらは...