2025年2月– date –

　会社を経営する人たちなら、誰もが一度は目指すのが株式公開です。創業者であればキャピタルゲインもありますし、周りの会社からも一目置かれる存在になるでしょう。何より社長の目標としては一番明確です。このようにいいことばかりのように聞こえる株...

　最近は起業家セミナーや社長向け講演会などからお声がかかることが多くなりました。先日、ある社長から「将来、株式公開したいんですけど、どうしたらいいでしょうか」という質問がきました。 　実は、ベンチャー企業にとって会社を経営することと株式公...

はじめに 　日本人はなんとなく生きている人が多いです。「良い大学に入って良い会社に就職すれば幸せになれる」という価値観を小さい頃から信じ込まされ、それを疑いさえしない人が多いのも日本人の特徴の一つです。 　そして世間の言葉を信じ、ほとんど...

　アメリカのコンサル会社が行ったある調査によると、日本の社員の熱意度がかなり低いというデータがあります。 　組織でのエンゲージメント、つまりやる気あふれる社員の割合は、アメリカが 32％に対して日本は約 ５％だそうです（図 １参照）。 　また、...

　社長という仕事は決断の連続です。 　あらゆる課題が毎日押し寄せてきますから、それを一つ一つ処理して決断していく必要があります。 　もちろん会社規模が大きくなるにつれて、さほど重要ではない判断を部下に任せることもあると思いますが、その部下...

「強い会社」をつくるには社長一人では難しいです。 　少なくとも社員を数人採用する必要があります。 　前述したようにスタートアップでは優秀な人材がくることは稀ですが、まだ原石である人材を見つけることは可能です。 　では、原石をどう見つければよ...

　スタートアップのうちは、社長がアイデアを出し、戦略を立て、自ら実行していく必要があります。 　そしてある程度売上ができ社員を抱えるようになると、次は社長と社員で意見を出しながら戦略を立てていくのが理想です。 　多くの社長はこのように考え...

　アメリカでは生涯教育が当たり前となっています。 　何歳になっても学び続ける文化があり、地域にあるコミュニティカレッジでは納税者は無償で授業を受けることができます。まさに、「学びたい時に学びたいことを学ぶ」という理念が実現された国です。最...

　社長が社員へのマネジメントとして、大企業のようなマネジメントをするか、大家族のようなマネジメントをするかのどちらかに分かれますが、いったいどのマネジメントがよいのでしょうか？「大企業経営」とは、大企業は中小企業とは違い株主が多くいる場...

　日本の社長の現在の平均年齢を知っていますか？ 　帝国データバンクの調査によると、 ２０２２年の社長の平均年齢は 60・ ４歳で、社長の平均年齢は 32年連続で記録を更新しています。 　日本には ４００万社以上会社があり、社長の年齢の半分が 60歳以...