2023年3月– date –
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グローバルリーダーの要件（インテグリティ）
インテグリティ（一ユ①彎ご）は、人間力である インテグリティとは、会社・組織のため、個人として、正直さ、誠実性、倫理に基づく、共通の価値観としてのルールと行動を意味する。 「何の」ために仕事を行うのか、動機づけの要因は何か、地位、金銭的報酬... -
マネジメントに求められる「事業構想力」
事業構想力とは何か 一．事業構想「目的」の明確化 事業の責任者として、「何を」達成したいのか、事業戦略として「何を」目指すのか、たとえば「利益の拡大」「マーケツトシェアの伸張」「新規市場への参入」「生産能力の拡大」「グローバル戦略の拡大」... -
マネジメントの役割とは何か
人間カリーダーシップの発揮 リーダーシップを発揮するために最も重要な才能の一つは、「コミュニケーションスキル」だろう。 メンバーに単に情報を伝えるだけではなく、仕事の使命、「意味」や「感情」を双方向でやり取りすることによつて分かち合い、チ... -
「人間力」とは何か
「人間力」（〓ｃヨ”コＥ，ｏ一①コΦ∽∽）の定義 「人間力」に関する確立した定義は存在しないが、私が考える「人間力」とは、社会を構成する一員として自分らしくいきいきと力強く生きる上で、有すべき「人」としての総合的な「力」（パワー）である。 この... -
なぜ「人間力」は求められるのか
はじめに 組織・人を動かすマネジメントの課題ビジネスのグローバルな拡大、テクノロジー（ＡＩ、ＩｏＴ）の進展、組織のフラット化、部門を超えたプロジェクトの展開などにより、肩書、地位、権限が及ばない人々をどのように動かし、事業の価値を高めるの... -
第二章運を拓くということ（柴村恵美子）
最初の気づきは笑顔と「はい！」 一人さんと出会ってからの私の人生は、まさに〝昇り龍〟のごとく、運が拓け、しあわせな億万長者への道を駆け上ってきました。 本章ではまず、私がどのようにして運を拓いていったかを、ひも解いていきたいと思います。 私... -
第三章運を引き寄せる（柴村恵美子）
魅力とは引力なのです 運とは運ばれてくるものです。では、どんな人のところに運ばれてくるかと言うと、簡単に言えば、それは魅力がある人のところです。一人さんは魅力のことを、〝引力〟のようなものだと言います。 つまり、魅力的な人のところには人が... -
第四章運を受け入れる（柴村恵美子）
人の恩に報いたいという気持ち 原因と結果の法則 私は最近、自分自身の人生という〝空間〟を楽しんでるなって感じることが、すごく多くなりました。誤解を恐れずに言えば、自分の思ったことがかなうスピードがどんどん速くなり、必要なものはすべて引き寄... -
第五章運がよくなる覚悟の話（斎藤一人）
人間に必要なのは覚悟だよ はい、おはようございます。今日は覚悟の話をします。 覚悟の話ってなんですかって言うと、たとえば天国言葉をしゃべるとかね、一人さんが「私は愛と光と忍耐です」を一日一〇〇回、言ってみなとかね。 そう言ってもできる人もい... -
第一章／自分の心を知り、自分の人生を生きよ
まえがき 成功者になるための心の持ちようとは何なのか？人々は過去、多くの偉人たちの物語の中からそれを見出そうとしてきた。 私の研究のテーマである「成功哲学」。一言でいうなら、それは〝自分の人生を生きる〟ことにほかならない。 本当の自分を見出...
