8-11 後継者選びの視点

世襲が思いのではない。「経営者に不適格な人物」が世襲するから思いのである。

本命後継者を、直系の長男だからと自動的に選ぶという認識は危険です。

実の子でも後継者に絶対に選んでほしくない５つのタイプがあります。

• ①気が弱く、病弱陰気な人物
• ②判断。決断が遅く、意思決定ができない人物
• ③仕事より遊び、一贅沢が好きな人物
• ④地位。名誉・重要視されることが好きな人物
• ⑤失敗の原因を他人に押し付け、成功は自分の手柄とする人物

まわりの他人はわかっていても、親である社長には言いません。だからこそ、つとめて冷静な目で見極めなければならないのです。

これとは逆に、能力がある後継者の場合も、意見が合わずケンカになることや、親のエゴで優秀な後継者をつぶす事態もあるのです。

「会社を上手に任せる法」より