目次
会社が成長を続けるには、始然的にトップの若返りしかない。
どれだけ優秀な名経営者であろうと、歳をとれば残された時間が少なくなってきます。
時代が変化し、これまでのビジネスモデルを変えなければならないことはわかっていても、変えるだけの時間が自分には残されていない瞬間が訪れます。
だから会社が成長を続けるには、必然的にトップの若返りしかないのです。
後継者にとっては大きなチャンスです。
時代の変化がわからない歳老いた幹部では間違いなく立ち行かなくなります。
そのとき自分が主役となり、時代の変化に合わせて事業を変え、かつては屈強であったライバルを凌ぐことができるのは、若くて時間がいっぱい残されているからこそです。これは後継者のある意味、最大の魅力です。
「後継者の鉄則」より
コメント