ー会社の人間関係

企業内に良好な人間関係が

維持さ薇ているということは、

革新が行わ沢ていない実証である。

企業は外部の変化に合わせて、常に自らを変えてゆかなければ生きていけ

ない。たえず自らを変えるということは、生やさしいことではない。これを

行うときには、必ずといってよい程、内部の抵抗があり、摩擦が発生するのだ。

まさつ

摩擦がないような内部の変更は革新ではない。これから成果の増大を期待す

ることなどできない相談である。優れた革新ほど批判や摩擦が多く、人々を

苦しませるものなのだ。…

逆説的にこれを言うならば、企業体内に良好な人間関係が維持されている

ということは、その企業体において革新が行われていない実証である。とい

うことは、生き残るための死にもの狂いの努力がないことであり、企業が倒

産に向かって、バク進している姿そのものなのである。

一倉定の社長学第７巻　「社長の条件」より