「担当者」は適当に決める

誰がやるかは、適当に決めるのが正しい

事業年度計画には、各予定に担当者が決められています。

では担当者はどのように決めるのか。適当に決める。何かを決めるときに根拠はいらない。理屈もいらない。適当に決めるのがいちばんいい。

担当者の決め方で一番不満が少ないのは、入社順、職責順、五十音順でしょうか。もし入社順に異議を唱える社員がいたら、私はいいます。たっだら一度会社を辞めて、入り直せ。ただしもう一度入社させるかわらないけど。職責順に異議をとなるえなら、部長をやめて課長になれ、五十音順に異議を唱えるなら、だったら新井をやめて渡邊（旧姓）になれ。