人材の抜擢

「若い」ということは抜擢をためらう理由ではなく、抜擢を決める理由である。

実力は年齢とは関係ないのだ。「まだ若い」というのは経験が浅いという

意味であることは分かるが、優秀なやつは一年の経験で、普通の人間の二年

も五年もの経験、いや十年もの経験と同じことをチャンと学びとっているも

のだｃ

それでも人間的に錬れがたりないというかも知れないが、それを補って余

りある若さと情熱と馬力があることを忘れないでもらいたいのである。

若さの持つ強みを早く活かしてこそ、優秀な人間は、さらに精彩を放つも

のである。「若い」ということは抜擢をためらう理由ではなくて、抜擢を決

める理由であることを忘れないでもらいたいのである。

一倉定の社長学第６巻　「内部体勢の確立」より